弘扬红船精神 打造城建铁军——杭州市城市基础设施建设发展中心关工委努力打造 “三位一体”新格局 年轻干部锻炼成长取得新成效

Mon, 6 Aug 2018 17:36:37 +0800
 
  近日,杭州市城市基础设施建设发展中心关工委组织中心年轻干部赴嘉兴南湖参观学习,引导他们“不忘初心、牢记使命”,坚持当好“红船精神”的忠实守卫者、坚定传承者、自觉践行者。此次活动也是市城基中心关工委开展“弘扬红船精神,打造城建铁军”促进年轻干部成长成才工作的重要举措之一。
 
  近年来,杭州市城市基础设施建设发展中心关工委在市建委关工委的正确领导和中心党委的精心指导下,认真贯彻落实习近平总书记新时代加大培养优秀年轻干部力度和关心下一代工作重要指示,积极协助中心党组织发挥五老作用,协同打造“三位一体”年轻干部培养新格局,结合城建工作实际,交任务压担子,极大地发挥了年轻干部在杭城建设主战场的生力军作用,取得了新的成效,主要体现在三个方面。
 
  一、聚焦城市建设主战场,为年轻干部“压担子”。“‘耳闻之不如目见之,目见之不如足践之。’知识和经验犹如雄鹰之双翼,只有经风雨、见世面,才能飞得更高、飞得更远”。市城基中心关工委坚持利用重点工程建设载体,积极构建“能力在一线培养、业绩在一线考核、用人在一线选拔”的培育锻炼新机制,为优秀青年设计锻炼成长路径。一是通过“动态跟踪、不断纠偏”,确定职业发展目标,激发青年成长成才的主观能动性。二是通过配备“项目顾问”,对青年干部提出意见建议,帮助他们客观认识自己的综合能力和实际工作水平,引导他们在重点工程建设项目中学习工程技术、学习协调推进、学习综合管理,感受工作氛围、体会艰难险阻,树立加快成长成才的紧迫性和责任感。三是通过“师徒传帮带”、“四比一赛”立功竞赛、“品茗杯”造价技能大赛、“城基杯”合同管理比赛等青工技能大比武活动,全面提升年轻干部的综合素质、业务技能和持续发展能力。
 
  二、注重多岗位锻炼培养,为年轻干部“引路子”。年轻干部初出茅庐、可塑性极强,只有经历多岗位、多层次、多领域的历练,才能增长见识、积累经验、丰富阅历,才能坚定信念、成长成才。市城基中心关工委根据年轻干部的成长规律,精心谋划、周密部署,创造机会,加强年轻干部多岗位历练。他们围绕重点工程建设和急难险重工作项目,针对年轻干部个人特长、性格特点、成长方向等特点,坚持问题导向,按照“需什么补什么”的原则,通过建设工程一线锤炼、赴市政府有关部门、市建委相关处室挂职锻炼等各种方式,加大年轻干部锻炼力度,帮助他们尽快成长成才。通过参与小城镇环境综合整治、快速路网协调推进、未来科技城及九乔商贸城重点项目建设、“12345”信访维稳处理等急难险重等项目的实践锻炼,进一步激发年轻干部的激情和活力,激励他们干事创业的决心和信心,在换位思考中把握事物发展共性规律,在广阔天地里开阔视野拓宽眼界,在复杂环境和工作实践中,学习知识、增长才干,提高解决实际问题和应对复杂局面的能力和水平。真正做到学为所需、学有所获、学以致用、用有所成,快速成长。三年来中心共选派29名青年干部外出挂职锻炼,取得良好效果。
 
  三、深化“百千万”蹲点调研活动,为年轻干部“搭台子”。“加强基层实践锻炼是培养干部的‘练兵场’”;“农村是一个大舞台,基层是一个大课堂,农民是一名好老师”;“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”……习近平总书记高度重视年轻干部选拔培养,并反复强调基层锻炼的重要性和必要性,对年轻干部的成长成才寄予殷殷重托和深切厚望。尤其是市政府开展的“联百乡结千村访万户”活动,成了中心打造年轻干部基层锻炼的“练兵场”、“大熔炉”。市城基中心关工委乘势而上,充分认识选派年轻干部到基层乡村经风雨见世面,在艰苦繁杂的工作中磨练意志、提升能力、锤炼作风的紧迫性和必要性,坚持“剑不磨不利,苗不墩不壮”的道理。自2017年起,中心关工委将“百千万”活动列入关心下一代工作年度计划,陆续选派20余名年轻干部赴大洋镇蹲点调研,通过参与乡村工作实际、深入了解村情民情,帮助找准软弱落后症结、调研制约发展问题等方式,起草撰写的调研手记、发展思路建议等调研报告具有较强的针对性和实用性,并引起有关人员的广泛关注。今年,市城基中心关工委又根据选派年轻干部驻村联络员专项活动的工作要求,挑选4名具有工程技术前期、招投标及投资控制以及工程建设现场管理等丰富经验的年轻技术骨干担任新源村、里黄村驻村联络员,结合中心工程建设管理职能,协助解决发展特色农业和旅游业增强集体经济、规范并简化农村基础设施建设程序等问题,推进乡村民生工作和乡村振兴工作。目的是望他们经过艰苦环境锻炼,尽快提升综合素质水平。
 
  中心“三位一体”年轻干部培养新机制的有效实施,涌现出一批政治坚定、作风过硬、朝气蓬勃、奋发有为的优秀年轻干部。三年来,提拔副科级干部14人、正科级7人,向建委输送副处级以上干部4人。获评正高级职称3人、副高级职称21人。获省市级青年文明号、青年安全示范岗17项,建立起一支“拉得出、用得上、顶得住”的青年突击队,在完成急、难、险、重工作任务中发挥了先锋带头作用。3年来,中心完成城建投资30.75亿元,荣获国家优质工程奖、省钱江杯、市西湖杯等多项荣誉,年轻干部在其中功不可没,作出了积极的贡献。