[鄞州区] “五老”走进和邦大厦楼宇助力关心下一代工作发展

Mon, 27 Jul 2020 17:45:42 +0800
 
  7月20日上午,鄞州区和邦大厦楼宇关工委向鄞州区关心下一代志愿者协会9位“五老”颁发聘书,并在和邦大厦集团兼楼宇关工委主任陈常锡的主持下召开座谈会,共同建言献策青年职工成长成才和企业发展。
 
  据悉,今年4月和邦大厦组建了鄞州区首家楼宇关工委。“楼宇关工委成立的时候,也正是复学开课之际,我们以此为契机做了第一件事,向附近一所外来务工子女学校捐赠口罩。”和邦大厦楼宇关工委负责人谈到,“建立组织,更要让组织发挥作用,我们有幸邀请五老来助力我们楼宇发展,也是我们做的其中一项积极探索。”
 
  座谈交流中,大家进一步在教育引领、关爱服务青年职工上达成共识,就工作机制、活动安排等方面“头脑风暴”。“五老”代表姜芬琴说,楼宇关工委要做好“楼宇”的文章,要摸清楼宇中每个入住企业的情况和需求,把组织体系延伸到每个企业,储备好“五老”宣讲师资队伍,建好教育引导青年职工、展示青年职工风采的多元化平台。“五老”徐常昱还提出设立“一委三室二小组”的建议,即关工委内设立矛盾调解室、法律咨询室、心里疏导室,建授课小组、活动策划小组等。
 
  9位五老各有所长,有的精通法务、有的长于思政教育。数十年的理论积累、经验积淀,思想淬炼、实践锻炼,让他们在退休后依然秉承初心、胸怀大局,愿意再作奉献。“从政法系统退休后,作为‘五老’一员深感使命光荣,我也一直在更新各自的知识库,并没有过时,教育青年我们有把握。”五老曹怀玉说道。“现在不少年轻人会感到压力大、焦虑,我们可以组织一些活动为他们开导解压、鼓劲打气,青年有活力,自然也会坚定对市场的信心。”五老戴素珍提议。大家纷纷建言,谈及可以激励青年和服务企业的想法。
 
  当天受聘的还有鄞州区关工委原主任胡广良。他谈到,“五老”发挥的余热要实实在在体现到企业获得感上,通过干货服务、硬核教育、共享价值,让这栋楼宇更具招商留才的吸引力。
 
  座谈会后,和邦大厦楼宇关工委有关负责人表示,“五老同志既会是青年职工精神力量的“引擎”,也会是楼宇经济发展的“锦囊”。
 
  
  
供稿:宁波市鄞州区关工委
  
(责任编辑:LQ)